ShiftX
אתם כעת ב: שאלות נפוצות
ראשי פלטפורמה פתרונות דאטה ו-ROI בלוג שאלות נפוצות יצירת קשר
התחברות קבעו הדגמה

שאלות נפוצות

כל מה שמנהלים, HR, כספים והנהלה רוצים לדעת לפני שעולים לאוויר.

כן. ניתן להגדיר חוקי העסקה, דרישות מנוחה, תוספות שכר, מגבלות שעות, חלוקת תפקידים, כוננויות ותהליכי אישור. המערכת מתריעה ואף חוסמת פעולות שאינן עומדות בכללים שהוגדרו.

דרך אפליקציית עובד ידידותית ל-iOS ולאנדרואיד. משם הם יכולים לראות את הסידור, להגיש אילוצים, להציע החלפות, לאשר שינויים, לקבל הודעות ולהחתים נוכחות לפי הרשאות.

ה-AI שלנו פועל כעוזר אישי למנהל המשמרת: הוא לומד את היסטוריית השיבוצים ודפוסי ההיעדרויות, מציע שיבוץ אופטימלי, חוזה עומסים עתידיים, וממליץ על המחליף המתאים ביותר במקרה של היעדרות בלתי צפויה - תוך התחשבות בחוקי המגן ותקציב.

בדרך כלל בין 3 ל-6 שבועות, תלוי במורכבות הארגון, מספר האתרים והאינטגרציות הדרושות. אנחנו עובדים מדורג: אפיון, הקמת חוקים, פיילוט, השקה מלאה ותמיכה לאחר העלייה לאוויר.

כן. המערכת מספקת קבצי ייצוא מותאמים, יכולות API, ותהליכי אינטגרציה מול מערכות שכר, ERP ונוכחות קיימות. כך אפשר להשתלב בתהליך הקיים בלי להתחיל הכול מאפס.

בהחלט. אפשר לנהל גם שעות גמישות, עבודה היברידית, דיווח שעות לפרויקטים, בקשות היעדרות ואישורי מנהל — לצד עובדים משמרתיים באותה פלטפורמה.

יש מודל הרשאות מפורט, הפרדה בין סניפים וצוותים, ניהול גישה לפי תפקיד, תיעוד שינויים ובקרות מנהל. ניתן גם לשלב SSO ותהליכי הזדהות לפי מדיניות הארגון.